.gm-menu-item__txt-wrapper { background: #006197; color: #fff; padding: 6px 12px; font-weight: 600; transition: transform 100ms cubic-bezier(0.1, 0.2, 0.3, 0.4), color 150ms cubic-bezier(0.1, 0.2, 0.3, 0.4), box-shadow 150ms cubic-bezier(0.1, 0.2, 0.3, 0.4), background 150ms cubic-bezier(0.1, 0.2, 0.3, 0.4); transition-delay: 50ms; border-radius: 32px; box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 0px 10px 15px -3px, rgba(0, 0, 0, 0.05) 0px 4px 6px -2px; } .gm-menu-item__txt-wrapper:hover { background: #247ba0; color: #fff; transform: translateY(-3px); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.0) 0px 10px 15px -3px, rgba(0, 0, 0, 0.00) 0px 4px 6px -2px; } @media (min-width: 1023px) { .gm-navbar-nav li:last-child { position: absolute !important; right: 14px; top: 17px; } } .gm-dropdown-menu-wrapper .gm-menu-item__txt-wrapper { background: transparent; color: black; border-radius: 0; box-shadow: none; } .gm-dropdown-menu-wrapper .gm-menu-item__txt-wrapper:hover { background: transparent; color: #006197; transform: none; box-shadow: none; } .menu-item-type-custom .groovy-socicon-logmein { margin-right: 0 !important; } .menu-item-type-custom .gm-anchor:not(.gm-dropdown-toggle) .gm-menu-item__txt { } a[href="https://nl.linkedin.com/in/rm-bakker"].gm-anchor .gm-menu-item__txt { width: 0; }

De Inclusie Paradox: Neurodiversiteit op de Werkvloer (Oxford University Press, verschijnt 2025).

De Inclusie Paradox stelt dat om de acceptatie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt te bevorderen, we eerst beter moeten begrijpen wat inclusie eigenlijk is, en hoe het werkt in ons brein. De Inclusie Paradox geeft een set concrete handvaten om inclusie te bevorderen in uw organisatie.

Share the Post:

Related Posts