De Inclusie Paradox stelt dat om de acceptatie van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt te bevorderen, we eerst beter moeten begrijpen wat inclusie eigenlijk is, en hoe het werkt in ons brein. De Inclusie Paradox geeft een set concrete handvaten om inclusie te bevorderen in uw organisatie.
René Bakker, Professor of Inclusive Entrepreneurship and Work, has been named one of the MT/Sprout Inclusive 30, an annual list of 30 ‘inclusive doers, thinkers, and leaders’. Despite, or perhaps because of, the growing ‘anti-woke’ sentiment, Bakker believes it’s more important than ever to create an economy where everyone can
Since late last year, employers in the US and beyond have started rolling back their diversity, equity and inclusion policies. This is deepening divisions in an already polarised debate and posing important challenges for managers. Lees het hele artikel
Strategie in deze nieuwe, snelle wereld draait om drie belangrijke vaardigheden: Diagnose, oftewel het diagnosticeren van de diverse reeks complexe uitdagingen waarmee organisaties worden geconfronteerd, Decide oftewel het beslissen over oplossingen om die uitdagingen aan te pakken, en Deliver, oftewel het leveren van resultaten door actie te ondernemen. Op basis van een nieuw organisatorisch raamwerk en nooit eerder gepubliceerde toepassingsvoorbeelden, helpt Strategy in 3D bij het opbouwen van deze fundamentele vaardigheden en bereidt het de lezer voor op succes als strateeg in de 21e eeuw.
Ondernemerschap heeft het potentieel om inclusief te zijn. Maar dat potentieel wordt momenteel niet gerealiseerd. In dit essay betogen we dat als het gaat om “inclusief ondernemerschap”, we eerst beter moeten begrijpen wat ondernemerschap inclusief maakt en vragen stellen die de huidige grenzen van de wetenschap ter discussie stellen. Lees
Mensen met een beperking zijn de grootste minderheid ter wereld, met meer dan 1 miljard mensen wereldwijd. Maar vier decennia nadat de Algemene Vergadering van de VN het Wereldactieprogramma voor personen met een beperking heeft aangenomen, worden mensen met een beperking nog altijd uitgesloten van grote delen van de economie.
Rene’s onderzoek is verschenen in de absolute top van wetenschappelijke tijdschriften in zijn vakgebied, te weten de Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Strategic Management Journal, Organization Science, Academy of Management Annals, and Journal of Business Venturing. Daarnaast is hij een recente laureaat van een prestigieuze Vidi beurs van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).
Hoogleraar Inclusief Ondernemerschap en Werk, Tilburg School of Economics and Management, Tilburg University
Associate Editor, Journal of Business Venturing
Member Editorial Board, Academy of Management Review
| Periode | Aanstelling |
|---|---|
| 2018—2024 | Associate Professor of Entrepreneurship (tenured). Rotterdam School of Management, Erasmus University |
| 2015—2018 | Assistant Professor of Management and Entrepreneurship. Kelley School of Business, Indiana University (USA) |
| 2011—2015 | Postdoctoral Research Fellow in Entrepreneurship. Australian Centre for Entrepreneurship Research, Queensland U. of Technology (Australië) |